L’amministrazione condivisa come strumento per ripensare spazi urbani. Il percorso formativo, elaborato da CNA Formazione Emilia-Romagna in stretta collaborazione con l’Assessorato al Comune di Reggio-Emilia (Assessorato alla Cultura) è nato con l’obiettivo di accompagnare referenti dell’Ente e rappresentanti del Terzo Settore nel definire, attraverso gli strumenti dell’amministrazione condivisa, un nuovo modello di gestione e sviluppo del Cinema Rosebud come presidio culturale e spazio di partecipazione della comunità.
L’iniziativa ha rappresentato un’occasione di confronto tra amministrazione pubblica, esperti e organizzazioni del territorio, favorendo la costruzione di un linguaggio comune e di una visione condivisa sulle opportunità offerte dagli strumenti di amministrazione condivisa applicati ai servizi culturali.
Il percorso di formazione, tra definizione di strumenti e obiettivi attesi
Durante le 32 ore di formazione articolate tra incontri in presenza e a distanza, i partecipanti hanno approfondito i principali modelli amministrativi a supporto della collaborazione pubblico-privato, con particolare attenzione alla co-progettazione, all’istanza di parte e al Partenariato Speciale Pubblico Privato. Attraverso il contributo di esperti nazionali e regionali, sono stati analizzati i vantaggi, le condizioni di applicabilità e le ricadute organizzative di ciascuno strumento.
Una parte centrale del percorso è stata dedicata all’analisi partecipata del contesto, con la mappatura degli stakeholder, delle risorse disponibili e delle principali criticità. Questo processo ha contribuito a individuare priorità condivise per il futuro del Cinema Rosebud. I partecipanti hanno inoltre lavorato alla definizione degli obiettivi strategici, delle azioni prioritarie, dei ruoli dei partner e degli strumenti di governance necessari per sostenere un progetto collaborativo stabile e duraturo.
Buone pratiche e esperienze condivise
Il percorso si è arricchito grazie alla presentazione di esperienze nazionali (ANCI Emilia- Romagna ed ANCI Nazionale) di amministrazione condivisa in ambito culturale e all’approfondimento di casi concreti di gestione di spazi cinematografici pubblici (come il caso del Comune del Trasimeno). Uno spunto da cui trarre esempi replicabili e strumenti operativi utili alla progettazione locale, oltre alle conoscenze di strumenti innovativi di gestione pubblico-privato (Fondazione Fitzcarraldo e Social Seed).
L’attività formativa ha consentito di rafforzare competenze tecniche, capacità di collaborazione e consapevolezza del valore della governance partecipata, ponendo le basi per un percorso di sviluppo condiviso che potrà valorizzare il Cinema Rosebud come bene comune, luogo di innovazione culturale e motore di partecipazione civica.